İlk defa 01.10.2008 tarihinden önce (SSK) kapsamında işe giren sigortalılar için vergi indirimi sonucu maliye bakanlığı yüksek sağlık kurulunca belirlenen oranlara göre kurumumuzca yaşlılık aylığı bağlanmak iken 01.10.2008 (dahil) tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayan sigortalılar için meslekte kazanma gücü tespit işlemi kurum sağlık kurulunca yapılmaktadır.
İlk defa 01.10.2008 tarihinden önce 506 sayılı kanun kapsamına girenler için uygulama;
Maliye bakanlığı sağlık kurulunca ‘’vergi indirimi’’ verilecek karar göre;
a) % 80 ilâ % 100 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 15 yıldan beri sigortalı olmaları ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla emeklilik yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanır.
b) % 60 ilâ % 79 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla emeklilik yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanır.
Not: Bu maddedeki 18 yıl ve 4000 gün şartı kademelidir. 15 yıl 3600 günden başlayıp gelmektedir.
c) % 40 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 20 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla emeklilik yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanır.
Not: Bu maddedeki 20 yıl ve 4400 gün şartı kademelidir. 15 yıl 3600 günden başlayıp gelmektedir.
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünü ağır düzeyde veya vazifesini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücü kaybı oranı Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılara çalışma gücü kaybı oranı 40-49 ve 50-59 arasında olanlar için malullük aylığı değil yaşlılık aylığı kapsamında aylık bağlanır.
İlk defa 01.10.2008 tarihinden sonra 5510 sayılı kanun kapsamına girenlerden 4/1-a (SSK) ve 4/1-b (Bağkur) kapsamındakiler için uygulama;
5510 Sayılı Kanunun 28 inci maddesinin beşinci fıkrası;
Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla emeklilik yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanır.
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla emeklilik yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanır.
Gün sayısı şartı 01.10.2008 – 31.12.2015 tarihleri arasında sigortalının işe girdiği tarihe göre değişmektedir.
Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler.
5510 Sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin (emekli sandığına tabi olanlar) altıncı fıkrasının (a) bendinde belirtilen orta ve (b) bendinde belirtilenlerden hafif düzeyde çalışma gücü kaybının tespitinde hastalık listesi esas alınır.
İlk defa 01.10.2008 tarihinden önce işe girenlerden çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuata göre alınmış engelli raporu olanlar, ile doğuştan engelli raporu olanlar;
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı (emekli sandığı) Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde;
5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.
Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.
Kurum Sağlık Kurulunca (a) ve (b) şıklarındaki oranların belirlenmesi durumunda kendilerine yaşlılık aylığı bağlanır.
Burada kanun yürürlüğe girdiği tarihten işe giren 4/1-c kapsamındaki sigortalılar için bir kademelendirme var mı o konuda net bilgi verilmemiş.
ÖNEMLİ NOT:
İlk defa 01.10.2008 tarihinden önce 5510/4-1-a (SSK) kapsamında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların işlemleri yine maliye bakanlığı sağlık kurulunca yapılmaya devam edilmektedir.
İlk defa 01.10.2008 tarihinden önce 5510/4-1-a (SSK) kapsamında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların işe girdikleri tarihe göre kademeli yıl ve gün şartları yapılmaya devam edilmektedir.
Sağlık kurulu raporlarında birden fazla hastalık mevcut ise en ağır sekel bulgu dikkate alınır ve Balthazard formülü uygulanmaz.